Surfjob choisit Sophia Antipolis pour déployer sa structure de portage salarial

L’entreprise originaire de Lille vient renforcer les démarches d’attraction de talents et d’entreprenariat de Sophia Antipolis

Interview de Jean-Michel LESAGE, Gérant de la société Surfjob dont l’activité de portage permet d'avoir une activité d'indépendant, tout en  recherchant ses clients et en fixant ses tarifs et en conservant les avantages du statut de salarié.

1-       Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes?

Je suis le gérant de la société Surfjob, et ingénieur informaticien diplômé de Telecom Lille 1, durant ma carrière j’ai effectué de nombreuses missions de conseil en informatique en tant qu’indépendant ou au travers de SSII pour des centres de production informatiques tels que la SNCF, Arcelor Mittal, Crédit du Nord, Société Générale,….  Depuis quelques années j’ai développé une nouvelle compétence dans le management d’équipes informatiques. Je dispose de la certification ITIL et je suis amené à procéder à des certifications et à des formations dans ce cadre.

Nadia LESAGE est experte dans le domaine juridique, étant titulaire d’un Master II en Droit Social et Ingénierie des Ressources humaines. Sa mission au sein de Surfjob couvre les aspects juridiques et les relations entres les indépendants portés et les entreprises.

2-       Pouvez-vous décrire votre activité ?

Notre société est spécialisée dans le portage salarial, le conseil et la formation. Au niveau du portage salarial la loi du 25 juin 2008 permet aux indépendants portés de réaliser des prestations de conseils auprès des entreprises et de bénéficier d’une structure juridique représentée par la société de portage.

Le «salarié porté » est donc en charge de la recherche de sa mission, il fixe ses tarifs avec l’entreprise et est porté par notre structure pour l’ensemble des démarches administratives, salariales et fiscales. Nous prenons en charge l’ensemble des déclarations légales.

La facturation réalisée dans le cadre de la mission est transformée en fiche de paie, ce qui lui confère l’avantage de conserver le statut de salarié tout en exerçant dans les conditions d’un travailleur indépendant.

Nous sommes membres de la Fédération Nationale du portage Salarial  (FeNPs) et je suis membre du Bureau de la Fédération. Les entreprises adhérentes s'engagent au respect de valeurs communes en signant la Charte d'éthique de la Fédération qui garantit la sécurité et la protection de leurs intervenants portés. (http://www.fenps.fr)

3-       Quels sont les avantages de la formule ?

Au-delà des éléments mentionnés précédemment, nous  offrons aux intervenants portés une garantie civile et professionnelle qui est intégrée dans le taux de commission qui nous rémunère notre intervention.

Nous sommes en mesure d’intervenir sur l’ensemble du spectre des prestations de conseil. Notre expérience est toutefois plus importante dans les domaines de l’informatique, du marketing, de la communication et RH.

Sur le plan des coûts, si l’on compare l’ensemble des coûts entre un travailleur indépendant et un indépendant porté, nous arrivons à un même salaire net avec l’ensemble des aspects administratifs en moins. 

Nous apportons également des services supplémentaires tels que les avantages d’une mutuelle ou d’un CE.

Le portage salarial est également un outil supplémentaire pour les entreprises qui font appel à nos intervenants portés : en effet, la formule du portage salarial permet d’externaliser une partie de leur activité pour laquelle ils n’ont pas l’expertise en interne. La facturation des prestations qui est réalisée n’est pas intégrée à la masse salariale de l’entreprise.

4-       En quoi l’offre de votre société se différencie-t-elle ?

Dans un secteur d’activité ou l’humain à une place centrale, notre société se différencie par le fait d’être dirigée par une combinaison complémentaire de compétences celle de mon épouse et moi-même. En effet, nous associons la connaissance du secteur informatique, du droit, de l’humain et de l’entreprise.

Nous avons également créé la société Surfjob Plus, qui nous offre un cadre juridique, nous permettant de rechercher des missions auprès des entreprises pour les indépendants portés.

Notre expertise dans les domaines de l’informatique, marketing et communication nous permet de bien conseiller nos portés dans la façon de prospecter, de s’intégrer à des réseaux professionnels, de les guider dans leur nouvelle expérience de travail. Nous construisons une relation de proximité avec les indépendants portés avec pour objectif de pouvoir construire un projet ensemble. Nous sommes régulièrement amenés à organiser des réunions entre les différents indépendants portés pour rompre un isolement et créer des opportunités de réseautage entre eux.

En savoir plus : www.surfjob.fr